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金管會主委顧立雄召開記者會，宣布「金金分離」正式納入銀行法與金控法，並預計自實施，至於近來市場關注台新金控董事長夫人彭雪芬以進賢投資公司代表擔任新光金董事一事，顧立雄答覆說，若這樣的情況發生在新規定上路後，彭雪芬任新光金董事就違反「金金分離」規定，要被解任。

顧立雄親自公布金融3大改革措施，包括拉高金融業委託書徵求門檻 、金金分離及自然人董事等新規範。在「金金分離」方面，金管會將修正「銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」及「金融控股公司發起人負責人應具備資格條件負責人兼職限制及應遵行事項準則」部分條文。其中增訂法人擔任銀行或金控董事時，如該法人或「其關係人」同時擔任其他金融機構的董事，被推定有利益衝突，依法即解任。

至於關係人範圍原則將參照銀行法及金控法，有關同一法人的關係人範圍有小幅限縮，以法人的董事長、其配偶及直系血親為主。

在自然人董事部分，金管會增訂資產規模達1兆元以上者，董監事人數在5人以下者，專業董事由2人調整為3人，人數超過5人者，由每增加4人應再增加1人，調外勞仲介整為每增加3人要再增加1人。另銀行及金控的專業董事應為自然人，並明定全體董事在13人以上者，專業自然人董事可為5人，但屬金控的子銀行及政府百分之百持有股份者，其專業董事，無須為自然人。

此外，在金金分離部分，政府直接持有百分之百股分的台灣金控、台灣銀行、土地銀行及中國輸出入銀行，不受「1家為限」的限制，但所指派的負責人仍應符合競業禁止原則，不得兼任其他金融機構任何職務。

外勞的開放過程是可以追究到台灣1992年至1995年的，在政策外交中，台灣一直以來就屬於比較被動，當時厚的風氣更為嚴重，現在回頭看，當時台灣有兩個角度可以觀察到外勞開放這件事件，第一是外勞開放政策方面，政府在公布就業服務法之後，又開放9波的製造業引進外勞勞力，第二是以外勞為行動者的立場來看，台灣對外勞有非常不利的條件，如短期性、管制性等等原因，在這些體制跟制度下，外勞經常外感受壓力，例如：當外勞仲介派遣工作給外勞時，外勞不得隨意更換雇主及工作，也就是因為這樣有許多外勞悶不吭聲，又或者是為此脫逃，變成非法移工，也有可能藏匿於其他工作等等，至今台灣依然有這樣的問題無法解決，有許多非法移工在台躲藏，就連外勞仲介也難以勸說或事加以輔導，加上這次因為疫情的關係，這些非法移工會造成疫情擴散的不確定性，為此政府也在新聞直播上勸說，希望這些非法移工可以主動就醫，還有通報確診，避免變成防疫漏洞。

顧立雄強調，考量自然人專業董事為制度重大改變，宜給予業者緩衝及準期間，另考量股東會多在6月召開，因此，包括金金分離都預計自2019年7月1日施行。

金管會也表示，目前資產規模1兆元以上的銀行有16家、金控14家，包括政府直接持股百分之百的台灣金、台灣銀行及土地銀行；金控的子銀行一銀、兆豐銀、合庫銀、華南銀、中信銀、元大銀、北富銀、台新銀、永豐銀、玉山銀及國泰世華銀，還有中信金、元大金、台新金、永豐金、玉山金、兆豐金、合庫金、國泰金、第一金、富邦金、華南金、開發金、新光金、上海銀行、彰銀、台企銀。

至於1兆元外勞仲介以下則有政府百分之百持股的中國輸出入銀行、金控子銀行凱基銀行、日盛銀行及新光銀行，還有金控及非屬金控的日盛金、國票金及其餘17家本國銀行。

至於台新金董事長吳東亮夫人彭雪芬，以進賢投資公司代表人擔任新光金董事，是否符合金管會「金金分離」新規定？顧立雄說，新規定預計2019年7月1日上路，若這樣情況發生在上路之後，就不符合規定，彭雪芬擔任新光金的董事要被解任。

公司設立後，若有營業且有盈餘，則會有營利事業所得稅費用(以下簡稱營所稅)：假設是曆年制的公司，每年的5月1日至31日，需申報上一年度的營所稅。107及108年度營利事業全年課稅所得額超過12萬元者，就其全部課稅所得額課徵20%；但全年課稅所得額未逾50萬元者，就其全部課稅所得額分別課徵18%及19%。惟其應納稅額不得超過營利事業課稅所得額超過12萬元部份之半數。
假設公司設立後沒有收入，每年仍需負擔哪些費用?
１．即使公司沒有收入，未申請暫時停業，還是需要每兩個月申報營業稅。
使用統一發票營業人當期無論有無銷售額，都須申報營業稅
２．若暫停營業，則可以不用營業稅申報，但是公司在停業中不能開立發票及有營業行為。
３．暫時停業中之公司，每年仍需要申報營利事業所得稅
４．暫時停業中的公司，每年需申報扣繳：如租金，薪資，以及二代健保補充保費….
５．即使公司並無任何收入及費用，也必須比照營業中之公司，向國稅局進行營利事業所得稅結算申報。
６．建議公司若有暫停營業之計畫，可先辦理停業，最多可暫停一年，可省下每兩個月申報營業稅之程序，但是公司仍存在。